Bom,iso so cabe ao nosso Administrador,mais dependendo do movimento na STAFF pode acontece iso em torno de 1 Mes como nos anos atras era mais rapido.
(Respondido) Referente a evolução Cargo .
#22
Postou 12 April 2013 - 02:57 PM
O Motivo dessa ação,qualquer colaborador pode virar moderador em menos de um mês sim ou não pois não existe data prevista para o mesmo virar moderador,mas agora se o colaborador estiver dando a colaboração aos players é lógico que nosso administrador irá chamar esse colaborador para integrar na moderação do fórum quanto no game e no fórum!
#23
Postou 12 April 2013 - 02:57 PM
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Pode sim haver uma grande chance de um colaborador virar moderador em um mês, inclusive já tivemos moderadores que ficou bem menos do que 30 dias no cargo de colaborador e se tornou moderador, ou seja isso varia com a quantidade de Game-Master e Moderador que já esta atualmente na equipe, enfim isso fica a criterio do administrador.
Pode sim haver uma grande chance de um colaborador virar moderador em um mês, inclusive já tivemos moderadores que ficou bem menos do que 30 dias no cargo de colaborador e se tornou moderador, ou seja isso varia com a quantidade de Game-Master e Moderador que já esta atualmente na equipe, enfim isso fica a criterio do administrador.
#24
Postou 12 April 2013 - 02:58 PM
Na verdade, não há um tempo específicio para que um colaborador venha subir de cargo para moderador, tudo depende do desempenho que o staffer vem apresentando e também da necessidade da nossa administração por um membro oculpando o cargo de moderador, enfim.
#25
Postou 12 April 2013 - 02:58 PM
Não será possível estar o informando sobre este assunto , tudo caberá ao nosso administrador .
Se ele achar que o Colaborador já esta preparado para estar subindo na Hierarquia ele o colocará , enfim .
Isso só se cabe a administração, e do desempenho do Colaborador .
Atenciosamente, Conduta_CL
Equipe MuAwaY - Projetando e construindo sua diversão!
Se ele achar que o Colaborador já esta preparado para estar subindo na Hierarquia ele o colocará , enfim .
Isso só se cabe a administração, e do desempenho do Colaborador .
Atenciosamente, Conduta_CL
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